Расп. №53 от 07.11.2017 О внесении изменений в распоряжение администрации Октябрьского сельского поселения от 16.08.2010 № 8 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Октябрьского сельского поселения»
АДМИНИСТРАЦИЯ
ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 07 ноября 2017 года № 53
О внесении изменений в распоряжение администрации Октябрьского сельского поселения от 16.08.2010 № 8 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Октябрьского сельского поселения»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, администрация Октябрьского сельского поселения поручает:
1. Внести в распоряжение администрации Октябрьского сельского поселения от 16.08.2010 № 8 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Октябрьского сельского поселения» следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 раздела 1 Правил изложить в новой редакции:
«1.4. Работниками Администрации являются:
- муниципальные служащие;
- работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы;
- технические работники.».
1.2. Пункт 2.1 раздела 2 Правил изложить в новой редакции:
«2.1. При приеме на работу кандидат на вакантную должность обязан предъявить следующие документы:
- паспорт или иной документ удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании;
- личное заявление.
При поступлении на муниципальную службу гражданин предъявляет документы в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
При приеме на работу впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Администрацией.
Не предоставление хотя бы одного из указанных выше документов является основанием для оставления заявления о приеме лица на работу без рассмотрения.
В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств, принимаемого на работу лица, Администрация может ему предложить предоставить письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы.
Прием на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством о муниципальной службе.».
1.3. Абзац три пункт 2.4 раздела 2 Правил изложить в новой редакции:
«- на срок полномочий лица, замещающего должность главы поселения.».
1.4. Пункт 2.9 раздела 2 Правил изложить в новой редакции:
«2.9. Прекращение трудовых отношений оформляется распоряжением администрации, которое объявляется работнику под роспись.».
1.5. Абзац первый пункт 5.1 раздела 5 Правил изложить в новой редакции:
«5.1. В администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, для кочегара шестидневная неделя с выходным днем в воскресенье. Общая продолжительность рабочей недели в соответствии со ст. 91 ТК РФ составляет 40 часов в неделю.».
1.6. Пункт 5.2 раздела 5 Правил изложить в новой редакции:
«5.2. Для сотрудников устанавливается следующий режим работы:
Категория работников администрации |
Режим работы |
||
Начало работы |
Перерыв на обед |
Окончание работы* |
|
Муниципальные служащие и работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы |
08.00 |
12.00 – 13.00 |
17.00 |
Инспектор ВУС |
08.45 |
- |
12.00 |
Рабочие, занятые в администрации:
|
13.00 |
- |
17.00 |
08.00 |
12.00-13.00 |
16.00 |
* - рабочее время перед нерабочими праздничными днями сокращается на один час.».
1.7. В пункте 5.3, 5.5 раздела 5 слова «Глава администрации» в соответствующем падеже заменить словами «Глава поселения» в соответствующем падеже.
1.8. Пункты 6.2, 6.3, 6.4 раздела 6 Правил изложить в новой редакции:
«6.2. Разовой премией работники администрации поощряются по распоряжению администрации за особые трудовые заслуги, выполнение заданий особой важности, сложности и срочности, высокое качество работы, в связи с юбилейными и памятными датами. Решение о размере премии принимается Главой поселения и оформляется распоряжением администрации.
6.3. Премией за основные результаты трудовой деятельности по итогам календарного года работники поощряются по распоряжению администрации работникам, не имевшим в течение текущего года дисциплинарных взысканий и снижение размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий. Размер премии определяется Главой поселения.
6.4. Ценным подарком, работники поощряются за многолетний труд и добросовестное выполнение должностных обязанностей, проявление творческой инициативы в работе, а также в связи с юбилеем (50 – ти, 55 – ти, 60 –летием), по распоряжению администрации в соответствии с Положениями о материальном стимулировании.».
1.9. В пункте 9.1 раздела 9 слова «Глава администрации» в соответствующем падеже заменить словами «Глава поселения» в соответствующем падеже, слова «распоряжением главы администрации» заменить словами «распоряжением администрации».
2. Ознакомить работников Администрации с утвержденными изменениями, внесенными в Правила, под роспись.
3. Контроль по выполнению данного распоряжения оставляю за собой.
Глава Октябрьского сельского поселения
Вичугского муниципального района
Ивановской области В.В.Мозулев