Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Расп. №53 от 07.11.2017 О внесении изменений в распоряжение администрации Октябрьского сельского поселения от 16.08.2010 № 8 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Октябрьского сельского поселения»

07.11.2017

АДМИНИСТРАЦИЯ

ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ


РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 07 ноября 2017 года № 53


О внесении изменений в распоряжение администрации Октябрьского сельского поселения от 16.08.2010 № 8 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Октябрьского сельского поселения»


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, администрация Октябрьского сельского поселения поручает:

1. Внести в распоряжение администрации Октябрьского сельского поселения от 16.08.2010 № 8 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Октябрьского сельского поселения» следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4 раздела 1 Правил изложить в новой редакции:

«1.4. Работниками Администрации являются:

- муниципальные служащие;

- работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы;

- технические работники.».

1.2. Пункт 2.1 раздела 2 Правил изложить в новой редакции:

«2.1. При приеме на работу кандидат на вакантную должность обязан предъявить следующие документы:

- паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании;

- личное заявление.

При поступлении на муниципальную службу гражданин предъявляет документы в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

При приеме на работу впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Администрацией.

Не предоставление хотя бы одного из указанных выше документов является основанием для оставления заявления о приеме лица на работу без рассмотрения.

В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств, принимаемого на работу лица, Администрация может ему предложить предоставить письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы.

Прием на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством о муниципальной службе.».

1.3. Абзац три пункт 2.4 раздела 2 Правил изложить в новой редакции:

«- на срок полномочий лица, замещающего должность главы поселения.».

1.4. Пункт 2.9 раздела 2 Правил изложить в новой редакции:

«2.9. Прекращение трудовых отношений оформляется распоряжением администрации, которое объявляется работнику под роспись.».

1.5. Абзац первый пункт 5.1 раздела 5 Правил изложить в новой редакции:

«5.1. В администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, для кочегара шестидневная неделя с выходным днем в воскресенье. Общая продолжительность рабочей недели в соответствии со ст. 91 ТК РФ составляет 40 часов в неделю.».

1.6. Пункт 5.2 раздела 5 Правил изложить в новой редакции:

«5.2. Для сотрудников устанавливается следующий режим работы:


Категория работников

администрации

Режим работы

Начало работы

Перерыв на обед

Окончание работы*

Муниципальные служащие и работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы



08.00



12.00 – 13.00



17.00

Инспектор ВУС

08.45

-

12.00

Рабочие, занятые в администрации:

  • Уборщица

  • Кочегар


13.00


-


17.00

08.00

12.00-13.00

16.00


* - рабочее время перед нерабочими праздничными днями сокращается на один час.».

1.7. В пункте 5.3, 5.5 раздела 5 слова «Глава администрации» в соответствующем падеже заменить словами «Глава поселения» в соответствующем падеже.

1.8. Пункты 6.2, 6.3, 6.4 раздела 6 Правил изложить в новой редакции:

«6.2. Разовой премией работники администрации поощряются по распоряжению администрации за особые трудовые заслуги, выполнение заданий особой важности, сложности и срочности, высокое качество работы, в связи с юбилейными и памятными датами. Решение о размере премии принимается Главой поселения и оформляется распоряжением администрации.

6.3. Премией за основные результаты трудовой деятельности по итогам календарного года работники поощряются по распоряжению администрации работникам, не имевшим в течение текущего года дисциплинарных взысканий и снижение размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий. Размер премии определяется Главой поселения.

6.4. Ценным подарком, работники поощряются за многолетний труд и добросовестное выполнение должностных обязанностей, проявление творческой инициативы в работе, а также в связи с юбилеем (50 – ти, 55 – ти, 60 –летием), по распоряжению администрации в соответствии с Положениями о материальном стимулировании.».

1.9. В пункте 9.1 раздела 9 слова «Глава администрации» в соответствующем падеже заменить словами «Глава поселения» в соответствующем падеже, слова «распоряжением главы администрации» заменить словами «распоряжением администрации».

2. Ознакомить работников Администрации с утвержденными изменениями, внесенными в Правила, под роспись.

3. Контроль по выполнению данного распоряжения оставляю за собой.



Глава Октябрьского сельского поселения

Вичугского муниципального района

Ивановской области В.В.Мозулев


Возврат к списку